Le télétravail, sacerdoce ou nouvelle liberté ?

Comment concilier télétravail, vie de famille, vie sociale et bien-être au temps du confinement ? Alors que le travail en télétravail ne concernait qu’une infime partie de la population active, voilà que le confinement nous fit le découvrir comme un moyen efficace de continuer à travailler tout en se protégeant et en protégeant notre famille du coronavirus. Pourtant, en tant que correctrice et travailleuse à domicile depuis bientôt 7 ans, les sourires narquois et autres allusions peu agréables sur le télétravail allaient bon train ! Qu’en-est-il aujourd’hui ?


Le travail à la maison au temps du confinement, mission impossible ?

Il faut bien admettre que jusqu’ici lorsque je parlais de mon travail de correctrice et de rédactrice web à la maison, beaucoup de mes amis ou des personnes que je côtoyais me voyaient ainsi :

Photo de Andrea Piacquadio provenant de www.pexels.com

Alors que je crois qu’aujourd’hui 26 mars 2020, nombre de ceux qui se sont mis au télétravail depuis le début du confinement le 16 mars, ont compris que non, le télétravail ce ne sont pas des vacances à l’année, ni une rétribution pour aller surfer gentiment sur Netflix, Youtube ou Facebook ! Au contraire, ceux-là même qui découvrirent le télétravail il y a quelques jours ont joué de malchance tant ils ont su cumuler, pour leur plus grand plaisir bien sûr, les inconvénients de devoir s’adapter à un nouveau mode de travail avec ceux de l’école à la maison et du confinement.

Bref depuis 10 jours, TOI, le nouveau télétravailleur du coronavirus, tu sembles couler, et même crouler, sous la masse de missions multiples et tu te demandes bien comment tu as pu considérer tout cela comme le moyen de te reposer alors que tes journées ressemblent à un long tunnel sans fin et sans lumière. Pas de panique, de tous les tunnels jaillissent la lumière mais surtout les gentils travailleurs à domicile que tu considérais peut-être alors comme des sympathiques « tire-au-flanc professionnels » peuvent peut-être t’aider et même te comprendre !

Le télétravail, une nouvelle façon de travailler plus efficacement ?

Effectivement le télétravail représente en lui-même une révolution dans nos rapports à la hiérarchie qui s’établirait non plus sous la surveillance mais sur un rapport de confiance. Une confiance qui, pour certains pays, est entrée dans les mœurs depuis longtemps. Alors qu’en France, faire confiance à son salarié demeurait encore il y a peu du domaine de l’impossible. Tant et si bien qu’avant mars 2020, précisément en 2018 (selon une étude Malakoff Médéric en janvier 2018, mise en lumière par Le Point), seulement 6 % des salariés français travaillaient officiellement en télétravail. C’est dire les progrès qu’il y avait à faire en la matière !

L’Observatoire du télétravail [1] révèle de plus que la France semble bien en retard en rapport à certains de ses voisins européens. Une hérésie alors que toutes les moyens web et techniques sont réunis en France depuis longtemps pour travailler à distance de façon efficiente.

« Le taux du télétravail varie entre 2 % dans les pays du sud-est de l’Europe (Grèce, Croatie, Bulgarie) à 30 % dans les pays du Nord de l’Union (Danemark, Suède, Finlande). »[2].

Malgré ces chiffres disparates, une grande majorité des salariés consultés estime que le télétravail possède de nombreux atouts dont celui de réduire le stress lié aux conditions de travail et aux transports tout en améliorant considérablement la productivité et l’efficacité. Et c’est là que le bât blesse… Car un grand nombre de télétravailleurs voient leur temps de télétravail se démultiplier par leur présence quasi ininterrompue devant les écrans, leurs horaires extensibles à souhait (“à domicile, on est plus libres”) et ce besoin inconscient mais toujours prégnant de « prouver » qu’ils travaillent bel et bien.

Règle primordiale du télétravail, ne jamais croire qu’il n’est pas un réel travail !

Soyons clairs et concis, une journée en télétravail est une journée de travail. Et tant que toi, le télétravailleur, tu n’en es pas intimement persuadé et convaincu, il sera bien difficile de faire respecter à ta famille proche, ton patron comme ton entourage ce fait, pourtant évident eu égard au temps passé devant l’écran, au téléphone et en visioconférence.

À partir du moment où vous vous sentirez légitime en tant que travailleur dans votre journée de télétravail, un grand nombre de choix et de rythmes s’imposeront d’eux-mêmes et vos journées de télétravail n‘en deviendront que plus légères.

Être correcteur professionnel entre Angoulême et Bordeaux, 7 ans de télétravail et d’expériences !

Devrais-je préciser 7 ans d’expériences (très bonnes ou très mauvaises) de télétravail ! Quoi qu’il en soit, après avoir tenté de multiples façons de travailler à la maison et subi de nombreux écueils, aujourd’hui je pratique mon métier de correcteur et de rédacteur en télétravail avec un certain bonheur.

Les meilleurs collègues de télétravail, mes chats bien sûr dont la jolie Rosalina ! Photo appartenant exclusivement à www.laplumeetlagomme.fr

Un bonheur qui ne fut pas toujours facile à trouver mais qui aujourd’hui existe bel et bien en m’étant employée à appliquer de nouvelles méthodes de travail qui conviendraient à mon environnement littéraire, mes clients mais aussi à ma famille, dont une petit « Plume » qui avait 3 ans lorsque j’ai commencé mon métier de correcteur professionnel.

Consciente que peu de ressources d’aide existent encore sur le télétravail, je me ferai donc un plaisir de pouvoir vous distiller quelques-unes de mes astuces pour vivre le télétravail avec sérénité au fur et à mesure de mes prochains articles de blog.

D’ailleurs, que vous faites-vous ici à lire mon article, vous n’avez pas du télétravail à faire ? 😉

Mélanie Sorbets https://www.laplumeetlagomme.fr


[1] www.teletravailler.fr/observatoire

[2] Idem